6月23日上午，集團公司黨委書記、董事長黃偉君帶隊赴長運（東站）組織召開企業改革發展課題調研座談會，長運（東站）班子成員，燃料公司、陸港物流公司、中堂加氣站領導，及長運（東站）、陸港物流公司部分科室負責人等20余人參加會議。

本次調研圍繞道路客貨運、加油加氣業務目前存在的問題、下一步的發展方向、具體的規劃和舉措展開，也探討了在海鐵聯運及物流交通配套發展等方面與無水港的可合作點。黃偉君書記和調研組成員認真聽取了各企業負責人對本單位當前生產經營形勢的分析、以及對集團公司下一步轉型發展的意見建議。

會上，黃書記對參加調研單位在發展互聯網客運、建設物流專業品牌、加快機器換人、實施成本管控等方面的探索和就當下如何轉型發展所作的思考給予了充分肯定。并強調集團公司未來的發展也要堅持兩條主線，一是要堅持改革發展，二是要堅守底線思維。不改革企業就沒有出路，亂改革也絕對要不得，要在堅守底線思維的基礎上全力推進改革發展。同時也要求參會人員在2020年這一集團公司深化改革年里，在“不忘初心、牢記使命”主題教育再提升的基礎上，要回過頭認真看一看麗汽走過的87年發展歷史，從歷史坎坷中汲取前進力量；要回過頭系統地看一看公司目前存在的困境、短板和瓶頸，進一步梳理未來5到10年甚至更長時期的規劃。

此外，黃書記還對接下來的“七一”觀展和讀書會活動安排做了簡要介紹，要求大家提前做好準備。